Poštovani Momčilo,
ukoliko ispunjavate uslove imate pravo na nvčanu naknadu od strane NSZ koja seshodno Zakonu produžava I za vreme trajanja porodiljskog odsustva.
Zakon o radu propisuje da „sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze”.
U slučaju likvidacije poslodavac mora da ti isplati sve što ti je dužan, ne samo plate nego i naknade, i to u punom iznosu.
Ukoliko se tokom likvidacije utvrdi da imovina preduzeća ili organizacije nije dovoljna da se podmire dugovi, likvidacija se obustavlja i pokreće se stečajni postupak.
Bitno je da znate da zaostala primanja koja nisu isplaćena u stečajnom postupku zaposleni treba da potražuju od Fonda solidarnosti, državne institucije koja je osnovane baš u tu svrhu. Od Fonda solidarnosti možete d apotražujete:
- do devet zaostalih plata, naknadu za bolovanje i neuplaćene doprinose (sve u vidu minimalca);
- naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor krivicom poslodavca, za godinu u kojoj je pokrenut stečaj;
- naknadu štete zbog povrede na radu i profesionalne bolesti (po odluci suda);
- otpremninu u slučaju odlaska u penziju u godini kada je pokrenut stečaj (u visini tri prosečne mesečne zarade u Republici).
Pošto u Vašem pitanju nedostaje potrebnih informacija za potpuni odgovor najbolje je da se obratite Ministarstvu nadležnom za rad.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja