Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

01. 2019. - Porodiljsko odsustvo: Da li žena paušalac ima ista prava za novčana primanja (po novom zakonu) kao i žena zaposlena kod poslodavca?

Zanima me status žene paušalca koja je na trudničkom i porodiljskom - da li ima ista prava za novčana primanja po novom zakonu iz 2018, kao i žena zaposlena kod poslodavca? Da li se situacija menja ukoliko je u zadnjih 18 meseci ...

Hvala unapred i srdačan pozdrav.

ODGOVOR

Poštovana,

Shodno Zakonu, svaki prekid u radnom odnosu je potrebno uraditi na taj način da faktički prekida nema. Shodno Zakonu naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu samostalnog obavljanja delatnosti. Imajući u vidu Vašu situaciju, a Zakonodavac se u ovom slučaju ne bavi vidovima oporezivanja za detalje oko paušalnog oporezivanja zbog novina u oblasti istog savet je da se obratiti adekvatnom knjigovođi.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Inicijalizacija u toku...

Najnovije

Vesti

Porodica