
Takođe me interesuje da li ja kao suprug mogu da ostvarim pravo na porodiljsko bolovanje ukoliko se firma u kojoj supruga radi zatvori i supruga ostane bez posla? Ja sam stalno zaposlen više od pet godina u istoj firmi.
Unapred zahvalan,
Dušan
ODGOVOR
Poštovani Dušane,
Ukoliko firma Vaše supruge prestane sa radom dok se ona nalazi u drugom stanju imajući u vidu dužinu njenog angažovanja (ukoliko je osiguranje neprekidno i povezano) ona ima pravo na novčanu naknadu sa biroa za nezaposlena lica. Neophodno je da se sa potrebnom dokumentacijom u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa javi NSZ.
Odgovor na Vaše drugo pitanje: shodno odredbama Zakona o radu, otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu. Takođe shodno rešenjima istog zakona, otac po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
Dečaci koji nose ovo ime imaju posebnu zaštitu: Krase ih i neke sjajne osobine
Spavanje na leđima u trudnoći može da bude opasno: Evo posle koje nedelje se ne preporučuje
7 stvari koje utiču na bebin izgled: Neke namirnice podstiču rast kose, a uticaj imaju i ovi napici
Ovo su najlepša retka imena za devojčice: Za mnoga niste čuli, a oduševiće vas
Može li beba u stomaku da čuje? Ovo pitanje zanima sve buduće mame, a odgovor će vas iznenaditi