Dopuna naknade zarade trudnicama u Beogradu

Moram napomenuti da sam fiktivno zaposlena u firmi, odnosno sama plaćam doprinose, a s obzirom da neću moći da ostvarim šest meseci radnog staža, kakav biste mi savet dali? Da li bi mi se onda više isplatilo otići ranije na bolovanje odnosno porodiljsko?

Unapred zahvalna buduća mama!



O: Poštovana,

U Vašem pitanju su pomešana dva prava, pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad uzrokovane trudnoćom, koje mogu ostvariti trudnice, i pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, koje ostvaruju porodilje.

Odlukom grada Beograda o dodatnim oblicima zaštite trudnica i porodilja na teritoriji grada Beograda određene su tri vrste pomoći trudnicama i porodiljama:

1. naknada zaposlenoj trudnici za vreme privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom

2. pravo na jednokratno novčano davanje nezaposlenoj porodilji i

3. pravo na jednokratno novčano davanje zaposlenoj porodilji.

Dodatne oblike zaštite iz stava 1. ovog člana ostvaruje zaposlena trudnica, odnosno nezaposlena i zaposlena porodilja sa prebivalištem na teritoriji grada prijavljenim do 31. decembra godine koja prethodi godini u kojoj je podnet zahtev za ostvarivanje prava, kao i zaposlena trudnica, odnosno nezaposlena i zaposlena porodilja sa statusom interno raseljenog lica sa Kosova i Metohije, sa boravištem na teritoriji grada prijavljenim do 31. decembra godine koja prethodi godini u kojoj je podnet zahtev za ostvarivanje prava. Pravo na jednokratno novčano davanje ima zaposlena porodilja čiji je ukupni mesečni prihod po članu porodice, uključujući novorođeno dete - decu, ostvaren u periodu od šest meseci, koji prethode mesecu u kome je podnet zahtev, manji od 10.000,00 dinara.


Grad Beograd, dakle, ne finansira dopunu naknade zarade porodiljama do punog iznosa, već samo dopunu naknade zarade trudnicama koja se dobija zbog privremene sprečenosti za rad u toku trudnoće (tzv. trudničko bolovanje).