U radnom odnosu sam vec 2,5 god kod istog poslodavca. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju do novembra meseca (još 5 meseci). Firma u kojoj sam radila je zatvorila svoje poslovnice za jedan dan i svi smo ostali bez posla. Firma ...
Unapred hvala
ODGOVOR
Poštovana Sandra,
neophodno je da znate da je otvaranje stečajnog postupka razlog za otkaz ugovora o radu koji je stečajni dužnik zaključio sa zaposlenima.
Stečajni upravnik odlučuje o otkazu ugovora o radu koji sam napred navela i o tome obaveštava odgovarajući organ odnosno organizaciju za zapošljavanje na čijoj teritoriji se nalazi sedište stečajnog dužnika.
Stečajni upravnik može, pored zaposlenih kojima nije dat otkaz ugovora o radu, da angažuje potreban broj lica radi okončanja započetih poslova ili radi vođenja stečajnog postupka uz saglasnost stečajnog sudije.
Zarade i ostala primanja lica koja su ostala u radnom odnosu iI novoangažovanih lica, koja određuje stečajni upravnik, uz saglasnost stečajnog sudije, namiruju se iz stečajne mase kao obaveza stečajne mase.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
