Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

06. 2018. - Kakva su prava porodilja kada je firma u blokadi?

U radnom odnosu sam vec 2,5 god kod istog poslodavca. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju do novembra meseca (još 5 meseci). Firma u kojoj sam radila je zatvorila svoje poslovnice za jedan dan i svi smo ostali bez posla. Firma ...

Unapred hvala

ODGOVOR

Poštovana Sandra, 

neophodno je da znate da je otvaranje stečajnog postupka razlog za otkaz ugovora o radu koji je stečajni dužnik zaključio sa zaposlenima.

Stečajni upravnik odlučuje o otkazu ugovora o radu koji sam napred navela i o tome obaveštava odgovarajući organ odnosno organizaciju za zapošljavanje na čijoj teritoriji se nalazi sedište stečajnog dužnika.

Stečajni upravnik može, pored zaposlenih kojima nije dat otkaz ugovora o radu, da angažuje potreban broj lica radi okončanja započetih poslova ili radi vođenja stečajnog postupka uz saglasnost stečajnog sudije.

Zarade i ostala primanja lica koja su ostala u radnom odnosu iI novoangažovanih lica, koja određuje stečajni upravnik, uz saglasnost stečajnog sudije, namiruju se iz stečajne mase kao obaveza stečajne mase.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Najnovije

Vesti

Porodica