NIKO, čak ni Vaše kolege pravnici, advokati i zaposleni u Opštini NE ZNAJU šta se događa sa tim bolovanjem.
Inače, prijavili su me u PIO (po odluci Apelacionog suda iz pravosnažne presude) bez da sam potpisala Ugovor o radu čime bi ta prijava bila validna. Kažu da mi se ukida bolovanje radi posebne nege deteta u koliko bih promenila poslodavca.
Nadam se da ćete uspeti da rastumačite šta je problem pošto očigledno ima sličnih primera u pitanjima na portalu Yumama vezano za promenu poslodavca i produženog porodiljskog odsustva radi nege deteta.
Hvala unapred.
ODGOVOR
Poštovana Jasna,
U Vašem slučaju najbolje je da se obratite sa potpunom dokumentacijom Sekretarijatu za socijalnu zaštitu u Beogradu – odsek za ostvarivanje prava. Jer se Vaše pitanje tiče odsustva sa rada radi posebne nege deteta, a ne radi nege deteta.
Važno je da znate da shodno Zakonu o radu porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja.
Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Što se tiče odsustva sa rada radi posebne nege deteta - Jedan od roditelja deteta kome je neophodna posebna nega zbog teškog stepena psihofizičke ometenosti, osim za slučajeve predviđene propisima o zdravstvenom osiguranju, ima pravo da, po isteku porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, odsustvuje sa rada ili da radi sa polovinom punog radnog vremena, najduže do navršenih pet godina života deteta. Ovo pravo se ostvaruje se na osnovu mišljenja nadležnog organa za ocenu stepena psihofizičke ometenosti deteta, u skladu sa zakonom.
Zakonski ne postoje smetnje da zapromenu poslodavca za vreme trajanja porodiljsko odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta jer tu je situacija takva da nakon prijave kod novog poslodavca i potrebne dokumentacije uprave izrađuje dva rešenja istovremeno. Jednim gde prestaje odsustvo kod starog (predjašnjeg poslodavca) i drugo (novo rešenje) gde otpočinje kod novog.
Pretpostavljam da je situacija slična, ako ne identična i u slučaju odsustva sa rada radi posebne nege detata, ali se za svaki slučaj obratite navedenom sekretarijatu ili Ministarstvu nadležnom za socijalna pitanja od koga Vaš poslodavac može zahtevati zvanično mišljenje.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
DOKTOR JE BEZ BLAMA TRAŽIO 900 €: Iskustvo mame Danijele iz Novog Sada kojoj je beba jedva preživela jer nije imala pare
SAMO JEDNA DEVOJČICA U SRBIJI SE OVAKO ZOVE: Svaki dan ga čujete, a ne bi vam palo na pamet da je žensko ime
MAME U SRBIJI ODABRALE: Ovo je lista od 10 najlepših imena za dečake, a ne zna se koje ima moćnije značenje
TRI RUSKA MUŠKA IMENA KOJA SRBI OBOŽAVAJU: Vrlo su popularna među mladim roditeljima, zvučna su i imaju moćna značenja
TRI ŽENSKA RUSKA IMENA KOJA SRBI OBOŽAVAJU: Nose ih brojne generacije, ali poslednje 3 godine su mega popularna