ODGOVOR
Poštovana D,
Ukoliko Vaš poslodavac želi da Vam izađe u susret onda Vi nakon isteka odsustva radi nege deteta možete koristiti svoj godišnji odmor, s tim da bi Vam u tom slučaju poslodavac u rešenju o prestanku radnog odnosa naznačio da Vaš radni odnos prestaje sa poslednjim danom godišnjeg odmora. Iz Vašeg pitanja mogu zaključiti da je u pitanju godišnji odmor za 2017. godinu koji možete koristiti sve do isteka 30.06.2018. godine.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
DOKTOR JE BEZ BLAMA TRAŽIO 900 €: Iskustvo mame Danijele iz Novog Sada kojoj je beba jedva preživela jer nije imala pare
SAMO JEDNA DEVOJČICA U SRBIJI SE OVAKO ZOVE: Svaki dan ga čujete, a ne bi vam palo na pamet da je žensko ime
MAME U SRBIJI ODABRALE: Ovo je lista od 10 najlepših imena za dečake, a ne zna se koje ima moćnije značenje
TRI RUSKA MUŠKA IMENA KOJA SRBI OBOŽAVAJU: Vrlo su popularna među mladim roditeljima, zvučna su i imaju moćna značenja
TRI ŽENSKA RUSKA IMENA KOJA SRBI OBOŽAVAJU: Nose ih brojne generacije, ali poslednje 3 godine su mega popularna