11. 2017. - Zaposlena trudnica: Zbog čega mi kasni isplata - da li je kriv poslodavac ili socijalna služba?

Poštovana,

možete podneti prijavu inspekciji rada, koja se podnosi kada poslodavac krši neka prava zaposlenog, ili kada krši druge zakonske obaveze. Prijava se može podneti pismeno ili usmeno. Ne postoji propisani formular za podnošenje pismene prijave. Dovoljno je da se na listu papira detaljno opiše problem na koji se žali i okolnosti u kojima je nastao, i da se navedu podaci o poslodavcu, svoje ime i kontakt (adresa, broj telefona, mejl). Prijava inspekciji rada, može se podneti inspekciji rada u mestu gde je sedište poslodavca. Prijava se može poslati poštom ili faksom, ili je lično predati u kancelariji inspekcije. Može biti  podneta i usmeno, tako što će podnosilac prijave otići u inspekciju rada i ispričati svoj problem dežurnom inspektoru. Rok za završetak postupka je mesec dana od trenutka podnošenja prijave. Izuzetno, rokovi mogu biti produženi na dva meseca ukoliko je inspektoru potrebno više vremena da bi utvrdio činjenice. Na kraju postupka inspektor donosi rešenje -- dokument u kojem navodi opis situacije, utvrđene zakonske prestupe i spisak mera koje je tim povodom preduzeo. Inspektor je dužan da podnosioca prijave pismeno obavesti o tome kako je postupak završen i koje su mere preduzete.