10. 2017. - Da li imam pravo da otvorim trudničko bolovanje za vreme porodiljskog odsustva?

Poštovana Bojana,

bitno je da znate da Vama Vaš ginekolog može otvoriti bolovanje radi održavanja trudnoće u trajanju do 30 dana samo ukoliko kod Vas postoje tačno određene okolnosti koje ukazuju da Vam je takva vrsta bolovanja i potrebna. U svakom slučaju nema potrebe da se brinete za Vaše radno mesto jer ste dužni da obavestite poslodavca o tome da se nalazite u drugom stanju tako da bi rešenje o otkazu ugovora o radu bilo ništavo u slučaju ako bi u momentu donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da ste trudni, odnosno da koristite porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta ili odsustvo sa rada radi posebne nege deteta, ili ako bi ga u roku od 30 dana od prijema otkaza, obavestili o postojanju ovih okolnosti i o tome dostavili potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.