Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

09. 2017. - Povratak na posao nakon odsustva sa rada radi nege deteta: Da li imam prava na skraćeno radno vreme?

Interesuje me da li zakonski mogu da prekinem odsustvo sa rada radi nege deteta i to na način da radim pola radnog vremena (zaposlena sam na puno radno vreme - 8h) i ako da, kako bi mi se računala naknada zarade u tom slučaju? Veliko ...

ODGOVOR

Poštovana Zorice,

predviđena je obaveza poslodavca da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka roka od godinu dana od rođenja deteta, obezbedi jednu ili više dnevnih pauza ili skraćivanje radnog vremena u ukupnom trajanju pd 90 minuta radi dojenja deteta, ukoliko je njeno radno vreme šest i više časova.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Najnovije

Vesti

Porodica