Da li je trudnica pravno zaštićena od otkaza ukoliko je na održavanju trudnoće u inostranstvu gde planira i da se porodi, a u radnom odnosu je u Srbiji u momentu kada zatrudni i u Srbiji otvori bolovanje?
ODGOVOR
Poštovana,
shodno zakonu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
