Poštovana Biljana, 

odredbom člana 198. Zakona o radu data je mogućnost poslodavcu da može, za obavljanje privremenih i povremenih poslova, da zaključi ugovor sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge.

Pošto je rad preko omladinske zadruge rad van radnog odnosa, samim tim Vi nemate prava iz radnog odnosa, odnosno nemate prava na slobodne dane, godišnji otmor, odsustvo sa rada zbog bolesti ili održavanja trudnoće, porodiljsko odsustvo…. 

U zavisnosti da li Vam su uplaćivani doprinosi za slučaj nezaposlenosti zavisi da li ćete ostvariti pravo na novčanu naknadu sa biroa. 

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja