Poštovana Aleksandra,

otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo (prva tri meseca života deteta) u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo. To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.

Pravo na odsustvo radi nege deteta (posle tri meseca) ima kada majka radi, i vrati se na posao. 

Da bi Vaš suprug ostvario pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta neophodno je da prvo Vi kod svog ginekologa i kod svog poslodavca zaključite bolovanje, a zatim da Vaš suprug po istoj proceduri kao što ste i  Vi to uradili, otvori bolovanje radi nege deteta.

Potrebno je da pribavi sledeću dokumentaciju:

•    izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad - doznaka koju mu  izdaje njegov lekar; 

•    fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu ;   

•    fotokopija overene zdravstvene knjižice; 

•    fotokopija obrasca M2 (prijava osiguranja) koja se nalazi kod poslodavca; 

•    rešenje poslodavca o pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta; 

•    sporazum u pisanoj formi između Vas i Vašeg supruga  - da Vi kao majka prenosite bolovanje radi nege deteta na Vašeg supruga, odnosno oca deteta.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja