ODGOVOR 

Poštovana, 

pravo na odsustvo zbog trudnoće i porođaja ima zaposlena žena, u ukupnom trajanju 365 dana.

Porodiljsko bolovanje na osnovu nalaza nadležnog ginekologa treba da otvorite najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, jer ne smete da radite duže od toga, a naranije 45 dana pre termina.

Pravo na porodiljsko odustvo, u izuzetnim slučajevima, može da koristi otac, a pravo na odsustvo radi nege deteta mogu koristiti oba roditelja.

Kod visokorizičnih trudnoća porodiljsko bolovanje može da se otvori bukvalno na sam dan porođaja, jer se tada trudnoća na neki način tretira kao bolest, pa bolovanje traje sve dok postoji potreba za lečenjem, tj. sve do kraja trudnoće.

Za otvaranje  porodiljskog odsustva  potrebna Vam je dole navedena dokumentacija :

•    izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad - doznaka koju izdaje ginekolog

•    fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu 

•    fotokopija overene zdravstvene knjižice

•    fotokopija obrasca M2 (prijava osiguranja) koja se nalazi kod poslodavca 

•    rešenje poslodavca o pravu na porodiljsko odsustvo, pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta, odnosno o pravu sa odsustva sa rada radi posebne nege deteta

Dokumentaciju treba da odnesete u svom poslodavcu, ostale aktivnosti oko Vašeg porodiljskog odsustva  obavlja poslodavac, odnosno nadležna služba kod istog.

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik

Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama.