Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Trudničko bolovanje: Da li će me posao čekati kad se bolovanje završi ili ću biti tehnološki višak?

Radim u osnovnoj školi od septembra 2014. godine. Bila sam angažovana i prošle godine, a pre toga par meseci na zameni. Trudničko bolovanje mi je otvoreno od prvog dana trudnoće zbog rizične trudnoće. Termin je u januaru 2016. godine ...

ODGOVOR 

Poštovana Biljana, 

da li je za radom zaposlenog sa punim ili nepunim radnim vremenom u prosveti prestala potreba, određuje se Pravilnikom  u koje su taksativno navedeni  kriteriijumi koji se vrednuju bodovima. 

Kriterijumi su: 

1. Rad ostvaren u radnom odnosu; 

2. Obrazovanje; 

3. Takmičenja; 

4. Pedagoški doprinos u radu; 

5. Imovno stanje; 

6. Zdravstveno stanje na osnovu nalaza nadležne zdravstvene ustanove, odnosno nadležnog fonda PIO; 

7. Broj dece predškolskog uzrasta, odnosno dece na redovnom školovanju do 26 godina starosti.

Zakonom o radu je određeno da kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta.

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik

Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama.

Inicijalizacija u toku...

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Najnovije

Vesti

Porodica