Hvala


ODGOVOR 

Poštovana Danice, 

Ukoliko ostanete u drugom stanju za vreme korišćenja prava iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti, korišćenje prava se može produžiti do 30 dana za vreme privremene sprečenosti za rad (u Vašem slučaju bi to moglo biti tzv. trudničko bolovanje). Postoji i mogućnost produženja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta.

Da biste ponovo stekli pravo na novčanu naknadu potrebno je da imate neprekidni staž osiguranja u najkraćem trajanju od godinu dana.  

Ukoliko bi Vas neko "fiktivno" prijavio, za njega to znači da bi morao da Vam isplaćuje zaradu sa svim doprinosima i da Vas u slučaju trudonoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege i produžene nege deteta ne može da otpusti. 

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama