Unapred hvala.

ODGOVOR

Poštovana,
Vi se već nalazite na porodiljskom odsustvu i pretpostavljam na odsustvu zbog nege i posebne nege deteta, tako da nema mesta otvaranju bolovanja obzirom da već ne radite.  Shodno zakonskim odredbama, Vaš ugovor ističe tek kada Vam istekne pravo na porodijsko odsustvo, odustvo sa radi nege i posebne nege deteta.


Nakon toga kada dobijete rešenje o prestanku radnog odnosa sa tim rešenjem i uredno popunjenom radnom knjižicom neophodno je da se  javite u filijalu Nacionalne službe za zapošljavnje u roku od 30 dana od dana kada Vam je prestao radni odnos kako bi na vreme regulisali Vaša prava po osnovu nezaposlenosti.


Po osnovu nezaposlenosti, Vi imate pravo na naknadu zarade i socijalno osiguranje. Pravo na novčanu naknadu ima lice koje je bilo osigurano najmanje 12 meseci.

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik

Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama