Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Zaposlena trudnica: Da li mi poslodavac može dati otkaz u osmom mesecu trudnoće

Trenutno sam u 8. mesecu trudnoće i na godišnjem odmoru sam do otvaranja porodiljskog (planirano je da ga otvorim za deset dana ). S obzirom da se na mom radnom mestu dele otkazi po osnovu tehnološkog viška, zanima me da li mogu ...

Hvala.


ODGOVOR

Poštovana,

Shodno članu 187 stav 1. Zakona oradu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) propisano je da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama.

Inicijalizacija u toku...

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Najnovije

Vesti

Porodica