Hvala.
Sa poštovanjem, Nada Malinović



O: Poštovana,

Prema izričitoj odredbi iz Zakona o radu (član 73. stav 3.), zaposleni koji nije iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini u kojoj je stekao pravo na isti zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, Vi možete iskoristiti i prošlogodišnji i ovogodišnji odmor. Imajte pri tome u vidu činjenicu da je poslodavac dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora pre isteka zakonskog roka, ali da u zavisnosti od potrebe posla, samostalno odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog (član 75. Zakona o radu).

Doc. dr Mario Reljanović