08. 2018. - Da li poslodavac može da mi uruči otkaz ako sam na trudničkom bolovanju?

Zaposlena sam na neodređeno vreme uz puno radno vreme na 8 sati. Još da navedem da mi kasni već dva meseca uplata.

Poštovana Gorana,

Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja