Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

06.2018. - Par dana nakon što sam dobila otkaz, saznala sam da sam trudna - kakva su moja prava?

Posle isteka porodiljskog nisu me vratili na posao, već su mi poslali otkaz. To je bilo pre par dana, sad sam saznala da sam možda trudna. Da li imam pravo na trudničko i šta da radim?

Unapred zahvalna Branka

ODGOVOR 

Poštovana Branka, 

Rešenje o otkazu ugovora o radu bilo bi ništavo u slučaju ako bi u momentu donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna, odnosno da zaposleni koristi porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta ili odsustvo sa rada radi posebne nege deteta, ili ako bi ga zaposleni u roku od 30 dana od prijema otkaza, obavestio o postojanju ovih okolnosti i o tome dostavio potvrdu ovlašćenog lekara ili drugo nadležnog organa.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Najnovije

Vesti

Porodica