Hvala unapred.

ODGOVOR

Poštovana Marija,

Trudnoća ne predstavlja smetnju za zasnivanje radnog odnosa kao ni za promenu poslodavca, što je regulisano i Zakonom o radu u delu koji reguliše zabranu diskriminacije.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja