Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

07. 2017. - Pitanje zaposlenog tate: Da li imam pravo na porodiljsko odsustvo ukoliko moja supruga radi u inostranstvu?

Supruga je trudna i čekamo treće dete. Ona je strani državljanin ali poseduje trajni boravak u Srbiji. Trenutno se nalazi na prvoj godini od dve postdiplomskih studija u inostranstvu a pri tome je i zaposlena u inostranstvu. Ja ...

Unapred zahvala,

Radovan

ODGOVOR 

Poštovani Radovane, 

Otac deteta shodno Zakonu može da koristi porodiljsko odsustvo do navršena tri meseca od dana porođaja u slučaju da majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest …). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.

Što se tiče odsustva sa rada radi nege deteta otac deteta može da koristi to pravo ako ga ne ostvaruje zaposlena žena – majka deteta.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Inicijalizacija u toku...

Najnovije

Vesti

Porodica