ODGOVOR
Poštovana Gordana,
Vi možete odmah po isteku porodiljskog odustsva i odsustva sa rada radi nege deteta, uz nalaz nadležnog lekara koristiti pravo na privremenu sprečenost za rad zbog održavanja trudnoće. Dovoljno je da poslodavca obavestite o novoj trudnoći.
Vi možete prekinuti korišćenje odsustva sa rada radi nege deteta na sopstveni zahtev i otvoriti trudničko odsustvo, ali isto nije neophodno da uradite.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
DOKTOR JE BEZ BLAMA TRAŽIO 900 €: Iskustvo mame Danijele iz Novog Sada kojoj je beba jedva preživela jer nije imala pare
SAMO JEDNA DEVOJČICA U SRBIJI SE OVAKO ZOVE: Svaki dan ga čujete, a ne bi vam palo na pamet da je žensko ime
MAME U SRBIJI ODABRALE: Ovo je lista od 10 najlepših imena za dečake, a ne zna se koje ima moćnije značenje
TRI RUSKA MUŠKA IMENA KOJA SRBI OBOŽAVAJU: Vrlo su popularna među mladim roditeljima, zvučna su i imaju moćna značenja
TRI ŽENSKA RUSKA IMENA KOJA SRBI OBOŽAVAJU: Nose ih brojne generacije, ali poslednje 3 godine su mega popularna