Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

01. 2017. - Da li očevi imaju pravo na odsusto radi nege deteta?

Bolovanje radi nege deteta do godinu dana mi ističe 25. maja 2017. Zbog promene posla počinjem da radim u martu (oko tri meseca pre isteka bolovanja zbog nege deteta). Interesuje me da li suprug ima pravo da ta tri meseca iskoristi ...

ODGOVOR 

Poštovana Ana, 

Bitno je da znate da se odsustvo radi nege detete nadovezuje na porodiljsko odustvo. 

Po isteku roka od tri meseca od rođenja deteta brigu o njemu može da preuzme otac, a da se majka deteta vrati na posao. 

Da bi otac ostvario svoje pravo neophodno je da majka zaključi odsustvo sa rada radi nege deteta, a da potom otac započne odsustvo.

Očevima su potrebna sledeća dokumenta:

•    izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad - doznaka koju izdaje njegov lekar

•    fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu   

•    fotokopija overene zdravstvene knjižice

•    fotokopija obrasca M2 (prijava osiguranja) koja se nalazi kod poslodavca 

•    rešenje poslodavca o pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta

•    sporazum u pisanoj formi između vas i supruga o tome da vi kao majka prenosite bolovanje radi nege deteta na supruga, odnosno oca detetaž

Navedena dokumenta dostavljate Vašem poslodavcu, tačnije u sektor koji se bavi administrativnim poslovima. 

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Inicijalizacija u toku...

Najnovije

Vesti

Porodica