Hvala

ODGOVOR 

Poštovana Danijela,

Pošto ste Vi u drugom stanju, Vaš poslodavac je u obavezi da Vam produži trajanje Vašeg ugovora o radu na određeno vreme za vreme trajanja trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta. 

Vi možete odmah po isteku porodiljskog odustsva i odsustva sa rada radi nege deteta, uz nalaz nadležnog lekara koristiti pravo na privremenu sprečenost za rad zbog održavanja trudnoće. Dvoljno je da pslodavca obavestite o onovoj trudnoći. 

Vi možete prekinuti korišćenje odsustva sa rada radi nege deteta na sopstvni zahtev i otvoriti trudničko odsustvo, ali isto nije neophodno da uradite. 

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama