Pozdrav,

Slavica

ODGOVOR 

Poštovana Slavice, 

odsustvo sa rada  radi posebne nege deteta, odnosno kako ste ga Vi nazvali bolovanje ne možete otvoriti tek tako, već da bi isto otvorili potrebno je da se ispuni predviđena procedura, potom da ispunite zakonom predviđene uslove za ostvarenje prava na navedeno bolovanje.  Neophodno je da bar na dan otkaza obavestite poslodavca o tome da koristite odsustvo sa rada radi posebne nege deteta ili da ga u roku od 30 dana od prijema otkaza ugovora o radu obavestite o postojanju ove okolnosti i dostavite mu potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa. 

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama