Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Da li trudnoća za vreme porodiljskog odsustva može biti razlog za otkaz ugovora o radu?

Kakva prava ima trudnica ako na porodiljskom bolovanju ostane trudna. Termin za novu bebu bi trebalo da bude u junu, a u aprilu je vreme za povratak na posao? Da li joj poslodavac može dati otkaz?

ODGOVOR 

Poštovana, 

shodno zakonskim odredbama tudnoća ne može da bude razlog za otkaz ugovora o radu. 

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama

Inicijalizacija u toku...

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Najnovije

Vesti

Porodica