Hvala unapred.

ODGOVOR 

Poštovana, 

ugovor o privremenim i povremenim poslovima spada  u rad van radnog odnosa, sami time nemate pravo na godišnji odmor, slobodne dane, bolovanje, porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta. 

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama