Kako se obračunava visina novčane naknade za vreme porodiljskog odsustva, ukoliko je firma u stečaju?

Hvala

Ukoliko je lice u prethodnih 12 meseci pre meseca otpočinjanja odsustva bilo zaposleno kod više poslodavaca, prilikom utvrđivanja prosečne zarade zaposlenog uzimaće se u obzir mesečna zarada ostvarena kod svakog poslodavca. 

Izuzetno, ukoliko je lice u prethodnih 12 meseci pre otpočinjanja odsustva bilo zaposleno kod više poslodavaca, a za nekog od njih je utvrđeno da više ne postoji, ili da je nad njim pokrenut stečajni postupak ili da nije isplaćivalo zaradu po pružanju dokaza o nekoj od navedenih činjenica, za nedostajući period – mesec, kao zarada uzimaće se 50 odsto prosečne zarade u Republici Srbiji, u skladu sa podacima koje objavi republički organ nadležan za poslove statistike, u mesecu koji prethodi mesecu otpočinjanja odsustva.