ODGOVOR

Poštovana Milena, 

trudničko bolovanje, ili bolovanje radi održavanje trudnoće, ne treba mešati sa porodiljskim odsustvom i odsustvom radi nege deteta. Ove dve vrste odsustva sa posla, ili bolovanja, razlikuju se po isplatiocu, i po isplaćenoj visini naknade zarade.

Trudničko bolovanje se može otvoriti odmah na početku trudnoće, u trajanju od 30 ili više dana. U prvih 30 dana, naknadu zarade isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, a ukoliko je potrebno produženje bolovanja preko tog vremena, zaposleni se upućuje lekarskoj komisiji koja će proceniti da li je potrebno dalje produženje bolovanja. Ukoliko komisija produži bolovanje preko 30 dana, poslodavac vrši obračun naknade zarade, i dostavlja ga matičnoj filijali Fonda, koja utvrđuje pravo na naknadu i njenu visinu, koju isplaćuje najkasnije u roku od 30 dana na poseban račun poslodavca (račun za bolovanja), odakle se ona isplaćuje zaposlenom. Poslodavac može iz svojih sredstava isplatiti naknadu, koja ima pravo da refundira od Fonda.

Za sva dodatna pitanja u vezi kašnjenja Vaše naknade za trudničko  bolovanje, potrebno je da se obratite Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, Beograd, ul. Jovana Marinovića br.2, tel: 011/ 2053-830. 


Radno vreme Republičkog Fonda je svakod radnog dna od 07:30 – 15:30 časova.

Neophodno je naglasiti da u skladu sa Zakonom o radu, sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od nastanka obaveze. 

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete strucnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici - YuMama.