Pravnici mi kažu da je to u redu ali mnogo mi je pouzdanije da dobijem i Vaše mišljenje da ne bih došla u situaciju da mi propadne odmor za 2015. koji nisam iskoristila do 30. juna 2016 god, što ja neću biti u mogućnosti jer sam na porodiljskom odsustvu.

Hvala unapred na odgovoru!

Srdačan pozdrav! 

S poštovanjem,

Jelena 

ODGOVOR 

Poštovana Jelena,

Zakon o radu Republike Srbije  u članu 73. stav 3. predviđa ovakvo rešenje:

"(3) Zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora u smislu člana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine".

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete strucnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici - YuMama.