Krajem oktobra meseca sam dobila Rešenje o priznavanju prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva u Upravi za dečju, socijalnu i primarnu zdravstvenu zaštitu. U julu mesecu je preduzeće promenilo vlasnika. Kada sam se u januaru 2015. godine obratila novoj upravi preduzeća, raspitujući se za svoj trenutni radni status, rečeno mi je da je preduzeće u procesu likvidacije i da sam još uvek u radnom odnosu. Preduzeće i dalje radi. Interesuje me gde bi najpre trebalo da se obratim radi utvrđivanja razloga za neisplaćivanje preostalih naknada za trudničko i porodiljsko bolovanje?

Hvala unapred

Jelica


ODGOVOR

Poštovana,

Zakonu o radu u čl. 196 propisuje da sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Shodno regulativi, za Vas bi bio prvi korak da se obratite nadležnom isnpektoru rada.

Prijava inspekciji rada može se podneti inspekciji rada u mestu gde je sedište poslodavca. Prijava se može poslati poštom ili faksom, a možete je i lično odneti u kancelariju inspekcije. Možete je podneti i usmeno, tako što ćete otići u inspekciju rada i ispričati svoj problem dežurnom inspektoru.

Za pismene prijave ne postoji nikakav proceduralni formular. Dovoljno je da se detaljno opiše problem na koji se žalite i okolnosti u kojima je nastao, i da se navedu podaci o poslodavcu, ime i kontakt informacije (adresa, telefon, imejl). Ukoliko postoje svedoci bilo bi dobro da ih navedete, kao i da priložite dokumetnaciju koju posedujete.

Nakon primljene prijave, inspektor rada pokreće postupak u okviru kojeg ispituje da li je u određenoj firmi ili preduzeću zaista došlo do kršenja zakonskih propisa.

Rok za završetak postupka je mesec dana od trenutka podnošenja prijave, odnosno petnaest dana – ako se postupak vodi zbog prijave nezakonitog otkaza. Izuzetno, rokovi mogu biti produženi na dva meseca.
Na kraju postupka inspektor donosi rešenje.

Ukoliko ova mera ne reši problem, zaštitu svojih prava moraćete da potražite na sudu. U tom slučaju biće izuzetno korisno što ste se prvo obratili inspekciji rada, jer njihovi nalazi, zaključci, rešenja i nalozi mogu poslužiti kao čvrsti dokazi u sudskom postupku.

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik
Saradnik Centra za mame

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete strucnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici - YuMama.