Zabrinuta majka: Kako suprug može da ostvari pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta?

ODGOVOR

Poštovana,

shodno članu 94. Zakona o radu Republike Srbije otac deteta može da koristi  porodiljsko odsustvo u trajanju do navršena tri meseca od dana porođaja u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.

Otac deteta takođe može da koristi pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.

Član 96 Zakona o radu propisuje da jedan od roditelja deteta kome je neophodna posebna nega zbog teškog stepena psihofizičke ometenosti, osim za slučajeve predviđene propisima o zdravstvenom osiguranju, ima pravo da, po isteku porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, odsustvuje sa rada ili da radi sa polovinom punog radnog vremena, najduže do navršenih pet godina života deteta.