Povratak sa porodiljskog odsustva: Šta kada ženu ne sačeka isto radno mesto?

Unapred zahvalna Ivana

ODGOVOR
Poštovana Ivana,

Shodno Zakonu o radu u Vašem slučaju poslodavac je dužan da Vam uputi ponudu za zaključenje aneksa ugovora o radu.

Uz aneks ugovora o radu, poslodavac je dužan da Vam dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome treba da se izjasnite (koji ne može biti kraći od osam radnih dana) i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora.

Ako potpišete aneks ugovora u ostavljenom roku, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost tog aneksa.

Ukoliko odbijete ponudu aneksa ugovora u ostavljenom roku, zadržavate pravo da u sudskom postupku povodom otkaza ugovora o radu zbog nepotpisivanja aneksa, osporavate zakonitost aneksa ugovora.

Smatra se da je zaposleni odbio ponudu aneksa ugovora ako ne potpiše aneks ugovora u roku koji mu je poslodavac naznačio u pismu uz aneks ugovora, a koji ne može biti kraći od osam radnih dana.