Inače, nalazim se u inostranstvu gde ću se verovatno i poroditi i gde nisam, niti sam ikada bila u radnom odnosu. S obzirom da se u inostranstvu još uvek nisam snašla, nikako ne želim da izgubim posao u Srbiji i pitam se šta mi je činiti. U Srbiji posedujem više od 10 godina staža!

Unapred zahvalna,

Marija

ODGOVOR 

Poštovana Marija,

Porodiljsko bolovanje na osnovu nalaza nadležnog ginekologa treba da otvorite najkasnije 28 dana pre termina za porođaj, jer ne smete da radite duže od toga.

Međutim, porodiljsko bolovanje možete otvoriti i 45 dana pre termina, ali onda to praktično znači da ćete kasnije biti kraće sa Vašom bebom, jer od datuma otvaranja porodiljskog do povratka na posao ne sme da prođe više od 365 dana.

Zaposlena žena koja se nalazi na neplaćenom odsustvu u trenutku otvaranja porodiljskog odsustva treba o tome da obavesti poslodavca kod koga je u radnom odnosu da bi ostvarila pravo na porodiljsko odsustvo ( dokaz – lekarska doznaka ).

Na osnovu podnetih dokaza, poslodavac je dužan da za tu zaposlenu ženu donese rešenje o korišćenju prava na porodiljsko odsustvo i da je prijavi nadležnom fondu (ukoliko je zaposlena bila na neplaćenom odsustvu dužem od 30 dana).

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik

*Najnovije vesti, rezultate medicinskih istraživanja i savete stručnjaka na temu roditeljstva, zdravlja i lepote možete pratiti na našoj Fejsbuk stranici -YuMama.