Moja pitanja su:
1. Da li ja gubim sva primanja porodijskog bolovanja i ostajem bez ičega?
2. Da li možda porodilje preuzima biro i nastavlja isplatu porodiljskog do datuma isteka?
Unapred hvala!
Poštovana,
Zatvaranjem radnje Vi gubite status zaposlenog lica, odnosno prestaje Vam radni odnos. Kada zaposlenom prestane radni odnos prestaju da važe i prava iz radnog odnosa, pa samim tim prestaje i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva radi nege deteta. Međutim, mogu se ostvarivati prava iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti, koja prema izričitoj odredbi člana 73. stav 1. tačka 3. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (Sl.glasnik RS 36/2009 i 88/2010) traju do isteka perioda korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta i odsustva zbog posebne nege deteta, bez obzira na godine staža osiguranja. Ono što je potrebno jeste da se u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (član 68. Zakona) a oni će Vas uputiti na dalji postupak za ostvarivanje ovog prava.