U međuvremenu došlo je do nekih problema i on zatvara firmu, i naglasio mi je ukoliko njemu država ne refundira pare, ja ću morati. Interesuje me šta se dešava u ovom slučaju?

Srdačan pozdrav,

Natalija

Poštovana Natalija,

Ukoliko ste  u momentu otpočinjanja porodiljskog odsustva u stalnom radnom odnosu dužem od šest meseci, primate novčanu naknadu u iznosu pune plate na koju ste bili prijavljeni, odnosno 100% prosečne zarade koju ste ostvarivali u prethodnih 12 meseci.

Za one porodilje koje su bile u radnom odnosu u tranjanju kraćem od 6 meseci prosek se računa na sledeći način: nedostajeće zarade do 12 meseci se obračunavaju kao 50 procenata prosečne plate u Srbiji.

Za period na kom ste Vi na porodiljskom bolovanju novčanu naknadu Vam obezbeđuje država, s tim što poslodavac treba da Vam uplati novac kada i ostalim radnicima, a Fond će mu uplaćeni novac refundirati.

Novčana naknada porodiljama ne bi trebalo da kasni, osim ukoliko dođe do slučaja da i ostalim zaposlenima kod istog poslodavca ne kasne isplate po osnovu zarade.

Obzirom da  Fond za zdravstveno osiguranje poslodavcima sa zakašnjenjem od nekoliko meseci refundira novac koji su oni isplatili  trudnicama i porodiljama, postoji mogućnost da i Vama toliko kasne uplate.

Za period na kom se nalazite na porodiljskom bolovanju ne primate novac za topli obrok ili prevoz.

Ukoliko Vaš poslodavac zatvori firmu i Vi u tom slučaju ostanete bez posla treba da se prijavite sa potrebnom dokumentacijom Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja.Ovo pravo ima lice koje je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.

Nezaposlenom pripada novčana naknada od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako podnese zahtev NSZ (filijala ili ispostava kod koje se vodi u evidenciji), u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Nezaposlenom koji podnese zahtev po isteku roka od 30 dana, novčana naknada pripada od dana podnošenja zahteva. Pravo na novčanu naknadu nema nezaposleni koji podnese zahtev po isteku vremena za koje bi mu pravo na novčanu naknadu pripadalo. U rok se ne računa vreme za koje je nezaposleni po propisima o zdravstvenom osiguranju bio privremeno sprečen za rad.

Diplomirani pravnik Bojana Bogojević