Unapred zahvalna,
Ksenija


O: Pravo na bolovanje – plaćeno odsustvo u slučaju privremene sprečenosti za rad, u koje se računa i privremena sprečenost za rad uzrokovana trudnoćom (tzv. trudničko bolovanje) imaju samo trudnice u radnom odnosu.


Pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta je takođe pravo rezervisano za trudnice i majke koje se nalaze u radnom odnosu.


Ukoliko je radni odnos na određeno vreme prestao 01.11.2012. godine, trudnica ne može ostvariti nijedno od ova dva prava. Kao nezaposleno lice se može odmah prijaviti Nacionalnoj službi za zapošljavanje, trudnoća nije nikakva prepreka za tako nešto.

Doc. dr Mario Reljanović