Već pet ipo godina radim na PP ugovor a imam veliku želju da se ostvarim kao majka. Da li kao PP ugovorač imam pravo na trudničko i porodiljsko ili nemam?
U koliko nemam, da li mogu da se prijavim kod supruga u firmu, i koliko mi je potrebno vremena da uplaćujem staž da bih dobijala nadoknadu za trudničko i porodiljsko, s obzirom da mi u ovoj firmi redovno uplaćuju doprinose neprekidno. U kolikom procentu ce biti isplaćivanje nadoknade?
Hvala unapred
ODGOVOR
Poštovana Milka,
Što se tiče prava na odsustvo sa rada radi održavanja trudnoće na to nemate pravo. Novim zakonom je određeno da imate pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. Iznos zavisi od visine Vaše osnovice.
Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom
Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja
