Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

05. 2017. - Da li se produžava ugovor na određeno ukoliko je radnica u drugom stanju?

Kod sadašnjeg poslodavca sam u radnom odnosu od 23.11.2015. godine neprekidno na ugovore od po 2 i 3 meseca. Ja sam u dvanaestoj nedelji trudnoće, a ugovor o radu mi ističe 31.05.2017. Pošto sam otvorila bolovanje zbog težine posla ...

ODGOVOR

Poštovana Milana, 

za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.

Ugovorom  kojim je zasnovan radni odnos na određeno vreme isti se  produžava  do isteka korišćenja prava na odsustvo.

Bojana Bogojević 

Diplomirani pravnik – sa položenim pravosudnim ispitom 

Specijalista za pravne aspekte korporativnog upravljanja

Najnovije

Vesti

Porodica