Pritom smo saznali da joj poslodavac nije plaćao prihod za slučaj nezaposlenosti, a već sedam godina radi neprekidno sa istom stavkom ugovora o delu. Plaćali su zdravstveno, i sve u vezi poreza i ostalih stvari, ali da li trebaju da joj plaćaju (a koliko znam trebaju) i taj doprinos za slučaj nezaposlenosti?

Šta ona sada može da uradi? Da li da tuži poslodavca? Da li može da dobije nazad retroaktivno te doprinose koje nisu plaćali? Ona je sada u šestom mesecu trudnoće. Da li da radi do kraja, koliko može u toj firmi?

Zoran


O: Poštovani Zorane, 

Vaša supruga kako ste naveli radi pod Ugovorom o delu, što znači da nije u radnom odnosu. Samim tim, kada se prijavi kod Nacionalne službe za zapošljavanje nakon isteka Ugovora o delu ona zaista nema nikakva prava, jer se novčana nadoknada od NSZ ostvaruje jedino ukoliko je osoba bila u radnom odnosu tačno odeređeni period, na osnovu koga se određuje da li ili ne i koliko ima pravo da prima gore pomenutu nadoknadu.


Ukoliko nema nikakvih primanja u okviru porodice, Vaša supruga može da aplicira za socijalnu pomoć kod nadležnog organa. 


Nakon porođaja, ima prava na jednokratnu novčanu pomoć.

Bojana Bogojević, diplomirani pravnik