Još
Ostalo

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Tehnološki višak i porodiljsko odsustvo

P: U radnom odnosu sam od 1.februara 2012. godine. Porodiljsko odsustvo mi je otvoreno 17. avgusta 2012. Firma se gasi zbog gubitka franšize, te sam ja odjavljena 31. avgusta 2012. godine kao tehnološki višak. Raspitala sam se da ...

Dragana

O: Za navedenu situaciju nije relevantno zdravstveno osiguranje, nego osiguranje za slučaj nezaposlenosti, koje garantuje isplatu novčane naknade u određenom iznosu i trajanju (koje zavisi od staža osiguranja) ukoliko dođe do prekida radnog odnosa osiguranika. Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, lice ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ako je prestao rad poslodavca, samo ako je prethodno bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci (članovi 66. i 67. Zakona). Obzirom da ste vi bili osigurani samo 7 meseci, niste ostvarili pravo na naknadu zarade iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti.

Doc. dr Mario Reljanović

Inicijalizacija u toku...

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

Najnovije

Vesti

Porodica