Iako je 21. vek, još uvek ima onih koji smatraju da je ženama mesto kod kuće. Sasvim je u redu što ima majki koje žele da budu kod kuće sa svojom decom, koje tako biraju, ali sa druge strane je u redu i što ima onih koje žele da se nakon određenog vremena posle porođaja vrate na posao. Razlozi zašto se žene vraćaju na posao kada postanu majke su različiti - od toga da muževa plata nije dovoljna za celu porodicu, do onih ličnih, da se one osećaju ispunjenije kada rade itd.
Žene koje biraju da nastave da rade i nakon što dobiju decu obično to rade iz nekog od sledećih razloga:
1. Žele veću finansijsku nezavisnost
Činjenica je da kada žena sama zarađuje svoju platu, to pruža određenu finansijsku slobodu i njoj i njenoj porodici. Ne samo što ona ne mora da "traži" novac od muža za sve što joj treba, već takođe tako ima i priliku da svojoj porodici priušti više nego kada zavise samo od jedne plate.
2. Strastvene su u vezi sa svojim poslom
Brojni su razlozi zašto žene biraju da rade i izvan kuće, a strast prema poslu je jedan od tih razloga. Nekim ženama su njihovi poslovi neophodni, dok druge uživaju u karijeri koju su izabrale iz drugih razloga.
3. Odlazak na posao im pomaže da budu bolje majke
Odlazak na posao nekim ženama pomaže da zadrže svoj identitet izvan majčinstva, što može da im pomogne i da budu bolje mame svojoj deci jer su i same zadovoljnije. Rad na poslu im omogućava da se resetuju, a da zatim kada dođu kući budu posvećenije svojoj deci.
4. Smatraju svoj posao važnim
Neke žene, naročito one koje su odabrale poslove koji su važni za javno zdravlje ili nešto slično, mogu da osećaju veliki ponos zbog posla koji rade. Onima koji kroz svoj posao direktno pomažu drugima može biti teško da se dugoročno odreknu svoje karijere.
5. Žele da rade ono za šta su se školovale
Prosto, ima žena koje su veoma strastvene u vezi sa sferom za koju su se školovale, koje su ponosne na sebe što su se obrazovale i žele da to svoje stečeno znanje koriste u praksi. I taj osećaj jednostavno ne nestaje kada postanu majke.
6. Odlazak na posao im pomaže da se osećaju ispunjeno
Naravno, i majčinstvo većini žena donosi taj osećaj ispunjenosti. Ipak, odlazak na posao nudi neku drugu vrstu ispunjenosti, kada se bave poslom koji vole, za koji su stručne. Dostignuća i napredovanje u svojoj karijeri je za njih nešto što ne mogu da osete kod kuće.
7. One hrane porodicu
Pored onih žena koje zaista vole svoj posao i žele da rade, ima i onih koji nemaju luksuz da biraju da li će da se vrate na posao jer izdržavaju celu porodicu.
8. Navikle su da svoje snage koriste na poslu
Žene koje radije biraju da idu na posao nego da kod kuće čuvaju decu možda biraju taj put jer osećaju da svoje snage i vrline najbolje koriste u tom poslovnom okruženju. Neke žene zaista blistaju u korporativnom svetu i okruženju, druge su kreativne i vole da u karijeri koriste svoje talente. I dalako od toga da briga o deci takođe nije jedna od njihovih snaga, već im poslovno okruženje daje priliku da pokažu i svoje druge vrline i sposobnosti, prenosi YourTango.
9. Žele da budu dobar primer deci
Majke koje idu na posao to ne rade uvek samo iz krajnje nužde, već i da bi pružile dobar primer svojoj deci - naročito ako ne žele da im prenesu stereotip da je "ženama mesto kod kuće"
10. Potrebna im je pauza od svakodnevne brige o porodici
Svaka majka voli svoje dete, to se ne dovodi u pitanje. Međutim, vremenom iscrpljenost i stres od brige o porodici 24/7 mogu da budu previše za neke žene koje žele da rade i izvan kuće. Tako, za neke majke odlazak na posao postaje prilika da mentalno naprave pauzu od konstantne brige o deci, a nekima baš taj fokus na neki drugi aspekt života, pored roditeljstva, pomaže da budu bolji roditelji.
11. Rad dobro utiče na njihov odnos sa decom
Iako neki roditelji koji ostaju kod kuće ne mogu da shvate kako rad van kuće može da poboljša njihov odnos sa decom, za zaposlene majke to može da napravi ogromnu razliku. Nekima od njih može da bude lakše da se povežu sa svojom decom nakon radnog dana. Dolazak kući i opuštanje sa voljenima može da ih zbližiti.
Studije su pokazale da žene koje se rano vraćaju na posao nakon rođenja dece nemaju nikakav uticaj na ponašanje ili akademski status svog deteta. Ako žene smatraju da se bolje povezuju sa svojom decom kada imaju posao van kuće, nema dokaza koji bi ukazivali da to negativno utiče na njihovu decu. Ako njima to prija, može da bude izuzetno pozitivno za mentalno zdravlje svih ukućana.
BONUS VIDEO: