Roditelji će imati na raspolaganju 52 nedelje ukupnog zajedničkog odsustva. Na njima je da odluče da li će se smenjivati ili ga uzeti istovremeno. Vlada se nada da će na ovaj način promeniti ustaljeno mišljenje da samo mame moraju da ostaju kod kuće i čuvaju decu i da će očevi više učestovati u podizanju dece.
Regularna porodiljska primanja biće izmenjena, tako će roditelji u periodu od šest nedelja primati 90 odsto cele plate, sledećih 33 nedelja će dobijati po 135,45 funti nedeljno, a preostale nedelje (njih 13) neće biti plaćene.
"Trenutno su radna mesta zastarela i kruta. Zakon o deci i porodici će doneti način na koji mame i tate mogu da balansiraju svoj posao i privatni život u 21. veku," izjavila je ministarka rada Džo Svinson.
Kao jedan od negativnih strana ovog zakona, navode se problemi koji nastaju za poslodavaca. Naime, oni neće moći da odbiju zahtev za odsustvom, ali ukoliko odsustvo ne bude u kontinuitetu, već parcijalno, može doći do organizacionih problema i nemogućnosti da određeno radno mesto bude pokriveno tokom tih perioda.
Pored ovih promena, novi zakon u Velikoj Britaniji podrazumeva i olakšice pri usvajanju dece i veću pomoć deci sa specijalnim potrebama.